<圖片來源>https://jaymantri.com/
終於今天接到客戶信件關於取消會議,迎接人生的休息
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今天要講履歷的最後一個部分
主要是要注意相關職能專長、技能與興趣,還有很重要的職涯規劃
但我還會再加上"人格特質"
1.專長與技能
- 專長與技能不外乎,以條列式的方法寫出個人具備的專長(別偷抄欸!!),如:
- Project Stage Control and Management
- EVT/DVT/PVT/NPI Project stage management and allocation
- Project Schedule and status control
- Project System Control and Management
- PLM/ERP System Control and Management
- Design Project KPI
- Allocation resources and management
- Schedule control and follow-through
- Customer satisfaction commitment
- Customer Satisfaction
- Shipment and Spec Commitment
- 電腦專長,如:
- CAD
- PMP/PLM
- ERP/SAP/Oracle
- 語言能力:中、英、法....
2.興趣與職涯規劃
很多人跟我說他覺得興趣跟職涯規劃很難寫,那我只能說你是搞不清楚狀況的一個人。你連自己想要的東西都不知道,那你是不是對於相關的工作也是呈現迷茫跟不知所措,其實工作不是真的只為了工作,若工作真的這麼痛苦,其實你離職的速度應該也會很快。所以好好想想自己要做甚麼跟要怎麼規劃自己,不要為了"走一步、是一步"的想法,這其實對自己一點幫助都沒有。
其實興趣,不外乎自己想要做甚麼,不一定要跟自己的履歷完全commit,因為畢竟興趣與工作還是兩回事情,寫寫自我的嗜好是OK的。
3.人格特質
我個人覺得這個是大部分人的履歷上都沒有展現的部分,其實一個主管要面試一個人基本上從開始到結束只要5分鐘左右。基本上就是他對你的印象與職位的需求下去判斷,當你與一個主管面試超過30小時,可以得知面試官是對你有興趣的。(或單純逃避上班或開會,我是後者)
而人格特質的部分書寫,我基本上會從個性上與工作成就上體現出來為目前的重點
舉例來說:
- Good at report or presentation preparing and learning
- Good communication within internal and external interface
- Highly self-requirements, career planning and pressure resistance
- Plentiful factory side experience for 5 years
上述來說為我個人的特質,這樣在面試官看到你的個人履歷的時候會更加的理解你是一個怎樣的
有時候其實也是要選對的主管與對的工作,不然他找了一個不適合這個個性的人去做一件事情其實對工作與我們面試人也是相當痛苦的
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